(DOWNLOAD) "Lernen" by Daniel Kempe ~ eBook PDF Kindle ePub Free
eBook details
- Title: Lernen
- Author : Daniel Kempe
- Release Date : January 05, 2014
- Genre: Study Aids,Books,Reference,
- Pages : * pages
- Size : 4063 KB
Description
Schon in relativ kurzer Zeit erhalten Sie hier alle wichtigen Informationen zu den Themen: Lerntechniken, Lernmethoden und Lerntipps. Lernen Sie mit mir, wie wichtig es ist, sein Gehirn richtig zu gebrauchen und sich die Kenntnisse der Wissenschaft zu Nutze zu machen. Erfahren Sie alles, über die Lernmethoden und Lerntechniken, die in der Wissenschaft bereits ausführlich erforscht und sich in der Praxis bei vielen Menschen bewähren konnten. Zudem erhalten Sie noch sehr hilfreiche Lerntipps, die Ihnen für eine erfolgreiche Zeit sinnvolle Anregungen liefern werden.
- Der schnelle Pausenguide von Co.Chi.ng
- Maximaler Lernerfolg bei minimalen Aufwand
- Lernen und dabei noch Zeit haben für andere Dinge
- Ideal für Schule, Studium und Beruf
- Alles Wichtigste in Kürze und so prägnant es geht
- Erfahrungen aus über sieben Jahren intensiver Recherchearbeit
- uvm.
Wenn Sie jetzt diesen Text hier lesen, dann ist es wahrscheinlich, dass Sie aufgrund Ihrer Vermutungen über den Inhalt oder Ihres bisherigen Wissens, über das von Ihnen gesuchte Thema, unbewusst bereits wieder etwas Neues lernen. Wird dieser enorme Aufwand, den unser Gehirn ständig für uns leisten muss, bewusst beeinflusst, dann können wir das Lernen auf brilliante Art und Weise selbst gestalten. Dieser Prozess bildet fortan die Ausgangslage für jeden weiteren Erfolg, in Ihrem Leben.
Wer später einmal Chef sein oder anderswo im Berufsleben Fuß fassen möchte, muss sich der- oder diejenige auf jene neuen Herausforderungen einstellen können, die ihr eingeschlagener Weg für sie oder ihn bereithält. Diesen einzigartigen Lernerfolg stehen zuvor jedoch einige Hürden entgegen, die es durch die richtige Herangehensweise zu überwinden gilt...
Co.Chi.ng ist der garantierte Weiterbringer für alle Lebensbereiche!
Vertrauen Sie in diesem Buch auf fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse der Lernpsychologie, der Philosophie, angrenzender Wissenschaften, wie z.B. dem Change Management und natürlich jeder Menge Erfahrungen.
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